direct boeken

Vacatures

Stichting Rekreatiebelangen Vlieland zoekt per 20 maart een financieel medewerker voor gemiddeld 32 uur per week. Download hier de vacature.

Op zoek naar de leukste vakantiebaan van Nederland? Met name voor de periode van 1 april tot 1 oktober heeft kampeerterrein Stortemelk, tevens een erkend leerbedrijf, een flink aantal vacatures voor vakantiekrachten en stagiairs. De minimum leeftijd voor (vakantie)werk is 16 jaar.

Voor onze horeca geldt het volgende: bar-, bedienings- en snackbar- of keukenmedewerkers moeten minimaal zes weken beschikbaar zijn, spoelkeukenpersoneel minimaal vier weken. De minimumleeftijd voor barmedewerker is 18 jaar, voor bedienings- of snackbarmedewerker 17 jaar en voor medewerker keuken en medewerker spoelkeuken 16 jaar.

Ieder jaar vragen wij voor de volgende teams enthousiaste én hardwerkende

  • horecamedewerkers voor keuken, bar, cafetaria, bediening (ook zaallopers) en spoelkeuken van grand cafe/eetcafe de Bolder;
  • medewerkers voor beheer en huishouden van het personeelsgebouw en de artiestententen (schoonmaken en afwassen, helpen bij bereiding van personeelsmaaltijden, artiesten ontvangen, dienstkleding wassen etc.);
  • personeelsleden voor de dienst beheer terrein en gebouwen (terreinonderhoud, schoonmaken van toiletgebouwen, labelcontrole, de zorg voor circa 60 huurtenten, etc.);
  • recreatiemedewerkers, die sport- en spelactiviteiten kunnen organiseren en begeleiden en onder meer inzetbaar zijn bij kindertheater de Kleine Arena en als licht- en geluidmedewerkers tijdens optredens;
  • receptionisten voor alle voorkomende receptiewerkzaamheden, waarbij de nadruk ligt op werken met ons geautomatiseerde reserveringssysteem;
  • nachtwachten die de rust op het kampeerterrein moeten handhaven in de nachtelijke uren.

Verblijf, salaris en andere informatie

  • Het vakantiepersoneel van kampeerterrein Stortemelk slaapt op het personeelsterrein en neemt eigen tent, matras en beddengoed mee. Eten en drinken doet men, net als vrije tijd doorbrengen, in het personeelsgebouw. Voor deze 'kost en inwoning' wordt op het nettosalaris een bedrag ingehouden.
  • Het salaris is gebaseerd op het bruto minimum jeugdloon, passend bij de leeftijd. Na aftrek van wettelijke inhoudingen wordt dit per vier weken netto uitbetaald.
  • Onze werknemers moeten minimaal drie weken - liefst langer - en graag ook in het Paasweekend en/of tijdens het festivalletje Here Comes the Summer en/of in de meivakantie, met Hemelvaart en/of Pinksteren en/of tijdens het Into The Great Wide Open-festival beschikbaar zijn.
  • Voor de functie van barmedewerker in de horeca willen we zelfs dat je minimaal zes weken beschikbaar bent.

Na 1 maart beginnen we met de selectie en de personeelsplanning. Omdat dit enkele weken duurt, kan een reactie even op zich laten wachten.

Bij het toewijzen van bepaalde werkzaamheden wordt rekening gehouden met de leeftijd van ons personeel.

Een vakantiebaan op Stortemelk is - in de goede zin van het woord - een onvergetelijke ervaring. Voor de meeste 'Storte-stafleden' blijft het dan ook niet bij een seizoen.

Ben je komende zomer 16 jaar of ouder, weet je van aanpakken en denk je dat wij van jouw inzet en ervaring gebruik kunnen maken binnen een van onze diensten, vul dan het sollicitatieformulier in vóór 1 maart.

Nieuws

  • ANWB
  • Recron
  • Greenkey

Vlieland vandaag: